Come noto, la Legge 107/2015 prevede una diversa e più incisiva configurazione del periodo di prova e di formazione, regolamentato dal DM n. 850 del 27/10/2015 e dal. decreto n. 226 del 16 agosto 2022.
In coerenza con i contenuti della predetta normativa, il docente neoassunto è tenuto a costruire un Patto per lo sviluppo professionale, sottoscritto dal dirigente scolastico e dal docente neoassunto.
Il documento, redatto secondo il modello allegato, dovrà essere trasmesso alla dirigente scolastica (indirizzo di posta dirigente@comprensivosantanmbrogio.edu.it), entro martedì 21 novembre.
Si raccomanda il rispetto della scadenza fissata in quanto, entro il 27 novembre, l’Istituto dovrà trasmettere all’USR Lombardia la rilevazione dei bisogni formativi, onde consentire ai singoli Poli l’organizzazione delle attività laboratoriali destinate ai docenti neoassunti.
Con riferimento alla compilazione del Patto formativo, occorre indicare a quali laboratori si intende partecipare. Si ricorda che ciascun docente dovrà svolgere 3 attività laboratoriali di 4 ore ciascuna, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo delle proprie competenze.
Nel Patto formativo occorre però indicare 5 scelte in ordine di preferenza (ovvero 3 + 2 di riserva).
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Si comunica, infine, che il primo incontro per i docenti in anno di prova si svolgerà:
| Scuola Polo Ambito 22 | Data | Orario | Sede |
| Convitto Longone – Milano | 11 dicembre 2023 | 16.00/19.00 | Modalità online
le indicazioni e il link per l’accesso verranno fornite ai docenti tramite mail dalla scuola Polo |
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Per un confronto sul percorso avviato, nei prossimi la dirigente scolastica incontrerà i docenti in anno di formazione , secondo il calendario allegato
Il Dirigente Scolastico
(Milca Fiorella Granese)
Amministratore